繼承人拋棄繼承後,能否再領取被繼承人之勞工退休金?

文/陳偉倫律師

一、案例事實

阿國因為車禍的關係,不幸在111年10月15日過世,阿國死亡時留有100萬元的債務,阿國的唯一繼承人女兒元元在申報遺產稅時,發現阿國名下除了一筆勞工退休金30萬元外,並無其他財產。請問,如果元元選擇拋棄繼承,之後還可以向勞工保險局請領阿國的勞工退休金嗎?如果元元選擇領取阿國的勞工退休金而未拋棄繼承,阿國的債權人可否向元元請求該筆30萬元的勞工退休金?

二、法律分析

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雇主未替員工投保健保之法律責任

文/陳偉倫律師

一、案例事實

大楷在大學畢業後,就來到一家火鍋店擔任外場服務員,月薪為3萬,但工作了3個月後,大楷發現老闆城城竟然沒有幫他投保勞保及健保,請問就城城未替大楷投保健保的部分,大楷可否向城城請求賠償城城本來應該負擔的保費?

二、法律分析

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雇主未替員工投保勞保之法律責任

文/陳偉倫律師

一、案例事實

A公司為清潔公司,員工一共有15人,君君為A公司之清潔員,每月月薪為2萬5,250元。但君君因為有卡債問題,所以在111年1月3日到職的時候,就詢問A公司之負責人康康能不能不要為其投保勞、健保等保險,且希望薪水能領現不要用匯款的方式給付薪資。康康見君君已55歲,為單親家庭需獨力扶養還在念高中的女兒,相當辛苦,且認為不用幫君君投保也可省去一筆費用,因此就答應君君的要求。

之後沒想到君君因為排休的問題與康康發生爭執,一氣之下就於111年8月31日離職,並向勞工保險局檢舉A公司未依法投保勞保。請問,A公司未替君君投保勞保之行為,會有什麼責任?A公司能否主張是君君自己要求不要投保的而免責?

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區權會能否在規約中制訂罰則,對違反規約之住戶處以罰款?

文/陳偉倫律師

一、案例事實

開心社區共有201戶住戶,每戶皆有一個停車位,但因為開心社區的地下停車場並無保全人員在場管制,導致常常有住戶為貪圖便利,就將來訪親友的車輛停在其他住戶的停車格內,讓被占用停車位之住戶相當困擾。故為解決此亂象,開心社區在109年6月1日的區權人會議中,決議在規約中增訂對於亂停車之住戶,每次可處500元罰款,一天最多可處罰一次,連續違規者並得連續處罰。

阿義為開心社區的其中一名住戶,其在109年7月1日~110年6月30日,共違規30次,合計應繳納1萬5,000元之罰款,但阿義皆未繳納,故開心社區的管委會遂依法向法院訴請阿義給付。阿義在訴訟中主張,對人民裁處罰款涉及人民財產權之侵害,應該要由法律來規定或法律有授權才可制定,否則違反法律保留原則。而開心社區的管委會則主張,阿義在109年6月1日的區權人會議中,有出席區權人會議且贊成該規約之制定,所以阿義應給付罰款。請問,何人主張有理?

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區權人可以委託他人出席區權會嗎

文/陳偉倫律師

一、案例事實

天天社區共有25戶的住戶,每戶的區分所有權比例皆相同,今年的區分所有權人會議訂於110年12月10日召開,其中A、B、C、D住戶因為當天有事無法出席,但又不想放棄表決的權利,所以A就委託太太甲,B委託在念大學的兒子乙、C委託成年的妹妹丙,D則委託其他住戶丁,來出席區分所有權人會議,而甲、乙、丙、丁當天也都有出具書面的委託書,請問,A、B、C、D委託他人代為出席區分所有權人會議,是否合法?

二、法律分析

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雇主沒有為我提繳6%退休金,該怎麼辦

文/陳偉倫律師

一、案例事實

小華為大學剛畢業的新鮮人,先前完全無任何工作經驗,後來在找工作的時候,小華看到A公司有在徵才,A公司開出月薪5萬元的條件,小華認為待遇還不錯,所以就前往應徵,之後也順利錄取,所以在109年8月1日的時候,小華就開始進入A公司工作,但後來因為家庭因素的關係,只好在110年7月31日離職,離職後小華在網路上看到有關勞工退休金的文章,才知道原來雇主應該要為勞工提繳退休金,但後來小華一查竟然發現,A公司在其任職的期間,完全都沒有按月提繳退休金,請問,小華可以向A公司請求賠償嗎?

二、法律分析

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債務人要如何避免勞保老年年金遭到扣押

文/陳偉倫律師

一、案例事實

阿彰今年已68歲,與太太育有2名子女,由於子女都已成家立業,所以阿彰打算今年退休,並請領勞保的老年給付,但阿彰因為在10年前有幫朋友阿義作保,阿義欠下大筆債務後即不知去向,阿彰擔心之後請領勞保的老年給付會因為債權人聲請強制執行而被扣押,請問有沒有什麼辦法可以讓勞保的老年給付不要被扣押?

二、法律分析

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保護令的種類有哪些?要怎麼聲請?

文/陳偉倫律師

一、案例事實

如如和倫倫今年都是20歲的大二生,兩人在大一的時候便開始交往,但並未同居,而由於如如最近覺得倫倫控制慾實在是太強,已無法忍受倫倫這種個性,所以就向倫倫提出分手之要求,倫倫聽聞後,相當不滿,便開始瘋狂的向如如傳送辱罵、恐嚇的訊息,而且還會跟蹤如如上、下課,導致如如相當害怕,請問,如如可以向法院聲請保護令嗎?

二、法律分析

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僱用逃逸外籍移工之法律責任

文/陳偉倫律師

一、案例事實

雅妮為印尼籍國人,2個月前在仲介的協助下,來到桃園從事家庭看護的工作,照顧80歲且有失智症的伯伯阿良,但雅妮後來覺得家庭看護工作的薪水實在太少,工時又長,相當不自由,所以就在同鄉塔莫爾的介紹下,逃跑到台南從事日薪為1,500元的農務工作,新雇主阿德雖然知道雅妮是逃逸的外籍移工,但因為雅妮工作認真,所以就還是繼續僱用雅妮,請問,阿德僱用雅妮的行為,會不會有什麼法律責任?

二、法律分析

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子女要如何將姓氏變更為母姓或父姓

文/陳偉倫律師

一、案例事實

可可是位15歲的國中生,可可在不到周歲的時候,父親就過世了,父親過世後,可可一直都是由母親及外祖父母扶養,祖父母那邊完全沒來探視過可可,也從來沒有支付過任何扶養費,可可認為其和父親家族的人已形同陌路,所以想要將姓氏變更為「母姓」,請問可可有什麼方法可以變更姓氏?

二、法律分析

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法律上有所謂「公訴罪」或「保留法律追訴權」之用語嗎

文/陳偉倫律師

一、案例事實

我們在新聞媒體上常常會聽到「公訴罪」及「保留法律追訴權」,到底法律上有沒有「公訴罪」及「保留法律追訴權」之用語,其背後真正的意思到底是什麼?

二、法律分析

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夫妻之一方可以擅自把小孩帶走嗎

文/陳偉倫律師

一、案例事實

萱萱與奇奇結婚已將近5年,婚姻原本幸福美滿,但萱萱最近看奇奇手機的時候,竟然發現奇奇和女同事互傳鹹濕訊息,一氣之下,就趁著奇奇上班的時候,帶著3歲的女兒搬離家中,並前往朋友家與朋友同住,奇奇發現萱萱跟女兒離家後,就拼命撥打萱萱的手機,想要知道兩人的去向,但萱萱為了不想要被奇奇找到,便不接奇奇的電話,時間長達2個月,在這2個月當中,奇奇完全都見不到女兒也無法和女兒聯絡,請問,萱萱未經奇奇同意,擅自把女兒帶離住家的行為,是否構成犯罪?

二、法律分析

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